W dniach 27-31 marca 2017 r. odbywa się światowa akcja organizacji związkowych z całego świata skierowana na wyrażenie solidarności z pracownikami Mondelez. Kampanię koordynuje Federacja Spożywców IUF.
Sytuacja w koncernie jest poważna. Kilka fabryk w Europie (we Francji i Hiszpanii) zostanie w najbliższym czasie zamkniętych a kilkuset pracowników straci miejsca pracy. Członkowie Rady Sekretariatu Spożywców NSZZ "Solidarność" wyrazili swoje poparcie, biorąc udział w akcji "ZACHOWAJMY DOBRE MIEJSCA PRACY W MONDELEZ!".
Sekretariat IUF prowadzi akcję na całym świecie i wiele organizacji związkowych wypowiada się głośno w sprawie kontrowersyjnej polityki cięć kosztów w koncernie. Uczestnicząc w akcji związkowcy żądają inwestycji w przyszłość firmy, zakończenia krótkoterminowej polityki finansowej cięć, podjęcia negocjacji ze związkami zawodowymi w sprawie wszystkich działań restrukturyzacyjnych oraz oraz przestrzegania przez koncern międzynarodowych praw człowieka i standardów pracy.
Mondelēz International, Inc. to globalny koncern spożywczy zajmujący się wytwarzaniem produktów żywnościowych i napojów. Firma ma 7 zakładów produkcyjnych w Polsce: w Jankowicach, Bielanach Wrocławskich i Skarbimierzu oraz Jarosławiu, Cieszynie i Płońsku.
Informacja za: solidarnosc.org.pl
Fot. Solidarność
2025-06-17 14:54:42
64 proc. Polaków uważa się za osoby przedsiębiorcze, a 78 proc. sądzi, że ludzie w naszym kraju są przedsiębiorczy – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie ING Banku Śląskiego. Na przestrzeni 30 lat postrzeganie przedsiębiorcy znacząco się zmieniło – od prywaciarza w latach 80. do startupowca i innowatora obecnie. Przedsiębiorczość dla dużej grupy badanych oznacza pracowitość i zaradność, jednak – co ciekawe – każde pokolenie ma inne skojarzenia z pojęciem „przedsiębiorca”.
2025-06-12 12:05:35
Uchodźcy z Ukrainy coraz lepiej radzą sobie na polskim rynku pracy – pracuje 69 proc. z nich – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez Deloitte dla UNHCR. Jednocześnie wciąż w tym obszarze jest wiele wyzwań, w tym bariery językowe czy kwestie dotyczące uznawania kwalifikacji, np. w zawodach medycznych i prawniczych. Na rosnącej aktywności zawodowej Ukraińców mocno skorzystała polska gospodarka, ale też sam rynek pracy: wzrosła konkurencja, a Polacy uzyskali możliwość specjalizacji i objęcia stanowisk menedżerskich, eksperckich i technicznych.
2025-06-11 11:36:54
W odpowiedzi na postulaty organizacji pracodawców i związków zawodowych ZUS oficjalnie zatwierdził katalog standardów dotyczących dofinansowania posiłków pracowniczych. Po stronie pracodawcy ogranicza to formalności do minimum – świadczenia żywieniowe mogą być wyłączone z ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie pod warunkiem, że firma wdroży określone rozwiązania. Z kolei dla pracowników oznacza to odczuwalne wsparcie domowego budżetu.
2025-05-26 10:31:33
Brak przejrzystości wynagrodzeń uznano za jedną z głównych przeszkód w likwidowaniu luki płacowej między kobietami a mężczyznami. W 2023 roku wynosiła ona w UE średnio około 12 proc. Dyrektywa o jawności warunków wynagradzania, którą państwa członkowskie muszą wdrożyć w ciągu najbliższego roku, to szansa na zrównanie płac kobiet i mężczyzn oraz zwiększenie transparentności w polityce płacowej firm. Z drugiej strony może obniżyć skłonność pracodawców do podnoszenia płac i premiowania najlepszych.
2025-04-29 10:18:46
W Polsce od kilku lat stopa bezrobocia utrzymuje się poniżej 6 proc., a według metodologii unijnej jest o połowę niższa i jedna z najniższych w Unii. Pracownicy przywykli już, że sytuacja na rynku pracy jest dla nich korzystna. Jednak zaczynają się pojawiać pierwsze niepokojące sygnały zwiastujące możliwą zmianę trendu. Część branż ucierpiała np. z powodu spowolnienia w Niemczech, inne rozważają wybór innej niż Polska lokalizacji ze względu na wysokie koszty pracy czy energii. Na razie ogromnym wyzwaniem pozostaje aktywizacja osób biernych zawodowo.